4月15日，耳海煤矿开展了2020年民主选聘班组长活动。为使班组长选聘工作走上规范化、流程化管理道路，耳海煤矿特制定下发了班组长选拔、聘用管理制度，按照公平、公正、公开的原则，采用不计名投票形式，由区队民主推荐和基层单位班子会议研究推荐两种方式，选聘职工中威信高、工作能力强、业务技术精、有事业心、责任心的人才到班组长岗位上来。

　　此次选聘，共选拔出了45名有管理水平、有责任感、懂技术的班组长。其中：采煤工区选聘出6名班组长、掘进一区选聘出13名班组长、掘二工区选聘出12名班组长、抽采工区选聘出5名班组长、运输工区选聘出5名班组长、机电科与通防科各选聘出2名班组长。最后由劳资科完善选聘出班组长基本情况信息档案。

　　此次将民主选聘制度引用到班组长选聘工作中，能够让更多有能力、有想法、有追求的优秀职工得到更多、更好的晋升机会和展示平台，充分尊重了职工意愿，促进了团队和谐，增强了团队的凝聚力和向心力，为煤矿安全生产和持续健康发展奠定了坚实基础。